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      效能简报2018年第10期(总第418期)

      省委组织部聚焦中心突出效能 精准开展干部专业化能力培训

        省委组织部会同有关省直单位,?#30452;?#21046;定加强干部教育培训的专项实施意见,分类分级对扶贫、金融、财政、环保等领域干部精准开展专业化能力培训。围绕服务打好精准脱贫攻坚战,把学习贯彻习近平总书记扶贫开发战略思想作为重中之重,教育扶贫干部切实增强“四个意识”、提高工作能力、培育优良作风。围绕服务打好防范化解重大风?#23637;?#22362;战,深入学习培训习近平总书记关于金融、财政工作重要论述,着力提高各级干部驾驭经济发展和防控重大风险能力。围绕服务打好污染防治攻坚战,深入学习培训习近平生态文明思想和关于推动长江经济带发展的重要战略思想,教育引导各级干部践?#26032;?#33394;发展理念,提高环境治理水平,建设绿色江淮美好家园。

        在调学安排上突出效率,注重加强培训资源统筹整合,避免多头调训、重复培训、频繁参训。在培训内容上突出能力,紧扣中央精神贯彻落实和地方工作?#23548;?#38656;要、干部理论?#23548;?#22256;惑和能力短板弱项,精心设计主题鲜明、针对性强、强度高的专题班次,综合运用课?#23186;?#25480;、交流研讨、现场教学等方式方法集中开展专题学?#25226;?#35752;,有力促进统一思想、增强本领、研?#35838;?#39064;、推动工作。

      省编办坚持转作风提效能 全力打好机构改革攻坚战

        一是深入学习提升站位。?#38505;?#23398;习习近平总书记关于深化党和国家机构改革的重要论述,深入领会党的十九届三中全会通过的《决定》《方案》,准确把握精神实质,切实增强做好机构改革工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉。二是集中攻关保障重点。?#38505;?#33853;实省委部署要求,集全办之力重点攻关,抽调精兵强将组建工作专班,全面梳理?#36164;?#28145;入调研访谈、积极沟通汇报,有力有序有效推进机构改革。三是担当作为勇于突破。全体同志任劳任怨、兢兢业业、一丝不苟,有力保证了我省机构改革方案按时上报并顺利获得中央批准。目前,省编办正把学习贯彻省委全会精神与做好机构改革组织实施工作有机结合起来,?#24509;?#19981;扣落实到位,努力向省委交出?#29615;?#39640;质量的机构改革答卷。

      省财政厅政务中心窗口 进一步深化改革提升政务服务便利化

        一是编制政务服务事项清单。编制政务服务事项目?#35760;?#21333;和实施清单,颗粒化最小事项,整合同类服务项目,优化办事流程。制定统一规范的办事指南,建立动态调整机制。财政公共服务事项由27项变更为23项,其中因项目达到规定期限取消2项,因职能变更划转1项,同类合并1项。二是开展“减证便民”专项行动。对纳入安徽政务服务网的政务服务事项申请材料进行全面梳理,实施没有法律法规依据的一律取消,能通过信息共享或网络核验的一律取消和申请材料非办事必要条件或重复设置的一律取消等“八个一律取消”。通过梳理,共取消了29项申请材料,精简了33%。三是设立综合窗口。省财政厅在政务服务中心设立综合受理窗口,推行“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”工作模式,实行?#28142;?#21463;理、集成服务,实现“?#28142;?#36890;办”。目前所有进驻政务中心财政公共服务事项全部实现“最多跑?#28142;?rdquo;。

      省税务局采取“六严措施” 提效能改作风促改革优环境

        一、严格履行工作职责。聚焦“规范履行核心职能、模范履行岗位职责、忠实履行领导责任”三大任务,坚持在岗、在位、在状态,严格落实效能建设“八项制度”,更好服务经济社会发展、更好服务纳税人和缴费人、更好服务基层。二、严格遵守上下班制度。坚持上下班刷卡?#35760;冢?#19981;得无故缺勤。相关职能部门及时维护?#35760;?#31995;统,确保所有在职工作人员?#35760;?#20840;覆盖。三、严格执行作风纪律规定。?#20064;?#26102;间,保持工作秩序良好、环境卫生整洁。严禁从事与工作无关的行为。通过?#38469;?#25163;段对工作日?#20064;?#26102;间的互联网相关端口进行封闭处理。四、严格落实离岗告示制度。因公务外出或请休假离岗的,及时在离岗告?#20061;?#19978;做出明确标记,确保告示内容与?#23548;是?#20917;一致。五、严格加强效能监督检查。职能部门按照职责分工,负责监督检查。省局机关效能办按季度组织开展明察暗访。对监督检查、明察暗访发现的问题,限期整改、跟踪督办,确保改彻底、改到位。六、严格实施效能考核与问责。将机关效能建设纳入绩效考核,细化指标,明确标准。对检查发?#27835;?#39064;的单位和个人,予以通报批评、绩效扣分。对问题突出的,严格按照等有关规定,严肃问责追责。

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